Фиг. 1 Наети лица по икономически сектори в област Бургас през 2020 и 2021 г. - брой
Увеличение на наетите лица е регистрирано в тринадесет икономически дейности - най-значимо в „Хотелиерство и ресторантьорство“ (18.8%), „Финансови и застрахователни дейности“ (6.8%) и „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; Далекосъобщения“ (5.6%). Намаление се наблюдава в 6 от общо 19 икономически дейности - в „Операции с недвижими имоти“ (10.0%) и „Транспорт, складиране и пощи“ (5.0%).
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“ и „Преработваща промишленост“ - съответно 16.1 и 15.9%.
По брой наети лица по трудово и служебно правоотношение през 2021 г. областта заема 4-то място сред 28-те области в страната.
В област Бургас средната брутна годишна работна заплата за 2021 г. е 14 852 лв., при 18 733 лв. средна за страната
В сравнение с останалите области на страната, по показателя средна брутна годишна работна заплата през 2021 г., област Бургас се нарежда на 12-то място. Най-висока средна годишна работна заплата получават наетите в област София (столица) - 25 724 лв., а най-ниска - в областите Благоевград - 12 226 лв., Кюстендил - 12 719 лв. и Видин - 12 855 лева.
Фиг. 2. Средна брутна годишна работна заплата по области през 2021 г. - левове
През 2021 г. средната брутна годишна работна заплата в област Бургас се увеличава спрямо 2020 г. с 10.2%. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение са „Хуманно здравеопазване и социална работа“ - с 29.2%, „Финансови и застрахователни дейности“ - с 29.0% и „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; Далекосъобщения“ - с 22.6%.
Спрямо 2020 г. средната годишна работна заплата през 2021 г. нараства в обществения сектор с 14.5%, а в частния сектор - с 8.5%.
Фиг. 3. Средна брутна годишна работна заплата по икономически сектори
в област Бургас през 2020 и 2021 г. - левове
Методологични бележки
Данните се събират от предприятия и организации, извършващи дейност на територията на страната. Основен източник на информация е счетоводната документация на предприятието (ведомости за заплати, трудови договори, таблици за явяванията и неявяванията на работа и други).
Наблюдават се предприятия от всички икономически дейности, независимо от формата на собственост и източника на финансиране.
Наети лица са лицата, които са в трудово правоотношение с работодателя съгласно Кодекса на труда и в служебно правоотношение съгласно Закона за държавния служител, по силата на които правоотношения те получават възнаграждение в пари или натура под формата на работна заплата за извършена в определен обем и качество работа, независимо дали договорът за наемане е постоянен или временен, на пълно или непълно работно време.
Средният списъчен брой се определя по метода на средната аритметична величина чрез сумиране на средния списъчен брой за всеки месец и полученият сбор се раздели на 12 (броя на месеците в годината).Средния списъчен брой на наетите за един месец е сумата от списъчния брой на наетите за всеки календарен ден от месеца (включително празничните и почивните дни) разделена на броя на календарните дни през отчетния месец. Списъчният брой на наетите за почивните и празничните дни се приема за равен на списъчния брой от последния работен ден (преди съответния почивен или празничен ден). Средният списъчен брой на лицата наети на непълно работно време се преизчислява към пълна заетост въз основа на установената в трудовия договор на лицето продължителност на работното време.
Средната годишна брутна работна заплатасе изчислява като начислените средства за работна заплата за отчетната година се разделят на средния списъчен брой на наетите по трудово правоотношение без лицата в отпуск по майчинство.
Повече информация и данни за наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд са достъпни в Информационна система „Инфостат“ (https://infostat.nsi.bg/infostat/pages/module.jsf?x_2=79) и на сайта на НСИ, раздел (http://www.nsi.bg/node/3957/).
