НАЕТИ ЛИЦА И СРЕДНА БРУТНА РАБОТНА ЗАПЛАТА В ОБЛАСТ БУРГАС
ПРЕЗ ТРЕТОТОТРИМЕСЕЧИЕ НА 2018 ГОДИНА
По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Бургас към края на септември 2018 г. намаляват със 10.8% спрямо края на юни 2018 г., като достигат до 122.2 хиляди. Наетите лица в частния сектор намаляват с 13.5% (до 94.4 хил.), а в обществения сектор - с 0.4% (до 27.9 хиляди).
В сравнение със септември 2017 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Бургас намаляват с 2.0%. Наетите лица в частния сектор намаляват с 3.2%, докато в обществения сектор се увеличават с 2.2%.
През третото тримесечие на 2018 г. средната месечна работна заплата за областта намалява спрямо второто тримесечие на 2018 г. с 2.1% и достига 918 лева. В обществения сектор средната месечна заплата намалява спрямо предходното тримесечие на 2018 г. с 1.7% (1 017 лв.), а в частния сектор - с 2.0% (892 лв.).
В сравнение с третототримесечие на 2017 г. средната месечна работна заплата за област Бургас нараства с 8.8%, съответно в обществения сектор увеличението е с 9.2%, а в частния - с 8.3% (фиг. 1).
Фиг. 1. Средна брутна месечна работна заплата по сектори в област Бургас
В сравнение с останалите области на страната, по показателя средна месечна работна заплата през третото тримесечие на 2018 г., област Бургас се нарежда на 9-то място. Най-висока средна месечна работна заплата получават наетите в област София (столица) - 1 504 лв., а най-ниска - в областите Благоевград - 743 лв., Видин - 747 лв. и Силистра - 781 лв. (фиг. 2).
Фиг. 2. Средна брутна месечна работна заплата по области
през III-то тримесечие на 2018 година
Методологични бележки
Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.
Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак - 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008 и размер на предприятието, според броя на наетите лица.
Повече информация и данни за наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд са достъпни в Информационна система „Инфостат” (https://infostat.nsi.bg/infostat/pages/module.jsf?x_2=93) и на сайта на НСИ, раздел „Пазар на труда” (http://www.nsi.bg/node/3992/).
