НАЕТИ ЛИЦА И СРЕДНА БРУТНА РАБОТНА ЗАПЛАТА
В ОБЛАСТ БУРГАС ПРЕЗ ТРЕТОТОТРИМЕСЕЧИЕ НА 2017 ГОДИНА
По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Бургас към края на септември 2017 г. намаляват с 12.1% спрямо края на юни 2017 г., като достигат до 124.8 хиляди. Наетите лица в частния сектор намаляват с 15.1% (до 97.5 хил.), а в обществения сектор се увеличават с 0.8% (до 27.3 хиляди).
В сравнение със септември 2016 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Бургас намаляват с 1.0%. Наетите лица в частния сектор намаляват с 1.3%, а в обществения сектор се увеличават с 0.4%.
През третото тримесечие на 2017 г. средната месечна работна заплата за областта намалява спрямо второто тримесечие на 2017 г. с 2.2% (844 лв.). В обществения сектор средната месечна заплата намалява спрямо предходното тримесечие на 2017 г. с 1.2% (931 лв.), а в частния сектор - с 1.9% (824 лв.).
В сравнение с третототримесечие на 2016 г. средната месечна работна заплата за област Бургас нараства с 9.6%, като увеличението е идентично с това в обществения и частния сектор (фиг. 1).
Фиг. 1. Средна месечна работна заплата по сектори в област Бургас
В сравнение с останалите области на страната, по показателя средна месечна работна заплата през третото тримесечие на 2017 г., област Бургас се нарежда на 9-то място. Най-висока средна месечна работна заплата получават наетите в област София (столица) - 1 405 лв., а най-ниска - в областите Видин - 668 лв., Благоевград - 708 лв. и Кюстендил - 722 лв. (фиг. 2).
Фиг. 2. Средна месечна работна заплата по области
през III-то тримесечие на 2017 година
Методологични бележки
Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.
Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак - 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008 и размер на предприятието, според броя на наетите лица.
Повече информация и данни за наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, могат да бъдат намерени на интернет страницата на НСИ на следния линк: http://www.nsi.bg/Пазар на труда/.
